8 按勞資爭議處理法之規定,有關工會之行為,下列何者屬於違法之爭議行為?
(A)就調整事項之爭議,經調解不成立後,工會採取之爭議行為
(B)就權利事項之爭議,經調解不成立後,工會採取之爭議行為
(C)經中央主管機關裁決認定雇主、雇主團體違反工會法第35條、團體協約法第6條第1項規定,而採取 之爭議行為
(D)工會經會員以直接、無記名投票且經全體過半數同意,宣告進行罷工之行為

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統計: A(45), B(227), C(42), D(45), E(0) #2573748

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#4455413
資料來源:法律百科

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#4456303
第 五 章 爭議行為 第 53 條勞資...
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#6410721
勞資爭議,非經調解不成立,不得為爭議行為;權利事項之勞資爭議,不得罷工。
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