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捷運◆人力資源管理及勞動法規
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112年 - 112 臺北捷運公司_新進專員(三)甄試試題_人資類:人力資源管理及勞動法令#125819
> 申論題
題組內容
一、臺北樂活公司人力資源部門最近進行人力資源規劃及展開內部人力盤點,接續必需著手接班計劃。請說明下列內容?
(一) 何謂「人力資源規劃」?(4 分)
相關申論題
(二) 何謂「公司內部人力盤點」?(3 分)
#534466
(三) 何謂「接班計畫」?(3 分)
#534467
(一) 何謂工作分析?(5 分)
#534468
(二) 工作說明書通常包含哪些內容?(15 分)
#534469
三、您是臺北樂活公司教育訓練的專員,想擬訂教育訓練 SOP,請問訓練流程為何?
#534470
(一) 何謂「承攬關係」及「僱傭關係」? (10 分)
#534471
(二) 如何認定勞工身份? (10 分)
#534472
(一) 「工資」定義為何? (10 分)
#534473
(二) 加班費、業績獎金、年終獎金是工資嗎?請說明之。(10分)
#534474
(一) 何謂就業歧視? (10 分)
#534475
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