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捷運◆企業概論(管理)
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112年 - 112 臺北捷運公司_新進專員(三)甄試試題_運務類：企業管理概論#125807
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題組內容
一、有關領導
(一) 請說明何謂領導？
其他申論題
(一)請分析捷運與共享運具之間的競合關係？
#534439
(二)目前捷運車站周邊多已設有公車站、公共自行車租賃站(YouBike)、自行車及機車停車區，請以捷運公司立場，就如何與共享運具合作，以提升綠運輸使用，說明你的看法及建議。
#534440
(一)請研擬一項捷運假日運量提升行銷方案，以增加捷運客運收入。方案內容應包含但不限於：目標客群、執行方式、執行期間、預期成果等。
#534441
(二)請依你所研擬的行銷方案，說明如何分析其執行成效？並列舉所需資料項目及蒐集方式。
#534442
(二) 管理者一定是領導者或領導者一定是管理者嗎？管理者與領導者有哪些區別？
#534444
(三) 在領導理論的情境學派中，有哪些情境因素會影響領導者的領導效能？
#534445
(一) 何謂企業社會責任(corporate social responsibility)？
#534446
(二) 企業應善盡社會責任的理由，請至少從兩個面向申論？
#534447
(三) 企業可在哪些日常營運中展現企業社會責任，試舉例說明。
#534448
(一)當連接成為自耦變壓器，以將電壓由 2300V 提升至 2530V。 若繞組電流及電壓皆末超過雙繞組變壓器額定值時，試求出 自耦變壓器之額定 kVA 值。
#534449
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