四、依我國現行「就業服務法」之規定，雇主如有聘僱外國人時，原則上應向中央主管機關申請許可，但也有例外得不須申請許可之情形。請根據 「就業服務法」之相關規定回答以下有關外國人聘僱之問題：
(二)當雇主聘僱外國人之聘僱許可期限已屆滿時，倘雇主未辦理續聘手續而繼續聘僱該外國人時，則該聘僱許可是否繼續發生效力，以及雇主於法律上將受何等之處罰？（10 分）
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