四、某大公司隨機抽取 100 位員工進行一項技能檢定測驗,其人事部門經理為瞭解員工之年資(Seniority,分 3 個年資層) 、所屬廠房(Factory,共4 個廠房)及此兩變數之交互作用(Seniority×Factory)是否會影響測驗分數。將測驗分數為反應變數,以二因子變異數分析(Analysis of variance,ANOVA)方法分析測驗結果,得到以下 ANOVA 表: