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捷運◆人力資源管理及勞動法規
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112年 - 112 臺北捷運公司_新進專員(三)甄試試題_人資類:人力資源管理及勞動法令#125819
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申論題
試卷:112年 - 112 臺北捷運公司_新進專員(三)甄試試題_人資類:人力資源管理及勞動法令#125819
科目:捷運◆人力資源管理及勞動法規
年份:112年
排序:0
申論題資訊
試卷:
112年 - 112 臺北捷運公司_新進專員(三)甄試試題_人資類:人力資源管理及勞動法令#125819
科目:
捷運◆人力資源管理及勞動法規
年份:
112年
排序:
0
題組內容
六、臺北樂活公司為使公司更有競爭力,擔心應徵者年齡偏高,便在招募內容上網站刊登「歡迎年輕人」、「20-40 歲」等字眼。請回答下列問題。
申論題內容
(二) 請問公司是否涉及就業歧視?請說明其理由。(10 分)