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申論題資訊

試卷:103年 - 103 高等考試_三級_醫務管理:醫療機構組織與人力資源管理#24968
科目:醫療機構組織與人力資源管理
年份:103年
排序:0

題組內容

二、請參考以下個案: 某醫院院長為因應總額預算制度後,明年的醫院經營策略,於年底邀集各科主任與 規劃幕僚舉行共識營共商因應對策,會中聽完院長危機意識宣導後,大家踴躍發言,整理如下因應策略: ‧發展醫學美容中心    ‧減重
‧洗縫外包                      ‧內視鏡中心與開業醫合作 
‧健檢中心                     ‧清潔外包 
‧坐月子中心                 ‧支援其他醫院 
‧護理之家                     ‧虧錢單位外包 
‧地區醫院聯盟             ‧改善醫療作業流程 
‧眷區設門診中心         ‧裁員、減績效獎金
‧節約水電                      ‧提高掛號費  
‧遇缺不補                      ‧停車場 
‧專任改特約                  ‧提高週轉率
‧異業結盟                      ‧參加 JCI 評鑑 
‧院際合作/科際合作 ‧推行平衡計分卡 
請問:

申論題內容

⑵請以策略規劃程序說明院長聽完建言後正確的做法?(15 分)

詳解 (共 1 筆)

詳解 提供者:張騏毓
先把每條意見都紀錄下來,再一條一條討論,最後再評估可行性,是否可執行。