
企業進行國際化的策略可以參考Barlett & Ghoshal所提出,以全球整合程度與當地回應壓力兩構面所形成之矩陣:
1. 全球整合程度:是指企業在全球化下,對位於不同國家的各個分公司,高度整合內外資源,以實現多國籍企業之全球營運一致性。
2. 當地回應壓力:是指企業在進入他國市場時,因為當地之法律、文化、風土民情的差異,所做調適之壓力。
由以上兩構面可以得到四種國際化企業類型:
1. 國際企業:全球整合程度低、當地回應壓力低,如同協調的聯邦,高度仰賴母公司之產品、流程,大量運用正式化以提升分支機構與母公司之連結性。
2. 全球企業:全球整合程度低、當地回應壓力高,如同分權的聯邦,視為位於不同國家的獨立公司,需要對本身結構、產品做大量調整以回應市場特性。
3. 多國企業:全球整合程度高、當地回應壓力低,高度整合全球化資源,提供標準化的產品、流程,其各地的分支機構僅扮演銷售的角色,自主性策略發展低於國際企業與全球企業。
4. 跨國企業:全球整合程度高、當地回應壓力高,重新定義問題,追求效率不是目的,而是全球競爭之手段,當地回應固然重要,但只是為了在當地取得彈性之工具。高效率的裝配工廠也有可能成為全球性的產品製造中心。