一、試述從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之外籍勞工，在何種條件下得轉換雇主或工作？其聘僱期間如何計算？又該規定之政策目的為何？（25 分）

三、由於當代勞動市場興起各式各樣的非典型僱用型態，因此我國亦於 2019 年修正「勞動基準法」，就派遣勞動關係之保護制定相關規範。請依據我國現行「勞動基準法」之相關規定，說明有關派遣勞動關係之主要特徵與定義（10 分），以及該法對於勞動派遣制度之重要規範內容。（15 分）