三、關鍵績效指標（Key Performance Indicators, KPI）與目標管理（Management by Objectives, MBO）都是常見的績效管理工具，但其理念與應用方式有 所不同，請分別依：目標設定方式、評估焦點、員工參與程度、適用情境，比較其不同之處。（25 分）
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