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警察人事行政與法制
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112年 - 112 警察特種考試_三等_行政管理人員:警察人事行政與法制#114764
> 申論題
二、依據警察人員人事條例第35條之1規定,警察人員在執行勤務中遭受 暴力或意外危害,致全失能或半失能者,應給與醫療照護及安置就養, 並由主管機關編列預算,給與終身照護。請問前述規範中之「醫療照護」 與「安置就養」所指為何?各項給付所提供之內容為何?是否符合照顧 公務人員之目的?(25分)
相關申論題
(一)分析警察官之任官資格。(15分)
#489894
(二)早先實務做法係將未具警察教育訓練之錄取人員,一律安排至警察專 科學校受訓,以至於未能取得相對任官資格。司法實務對此曾作成司 法院釋字第760號解釋,請就該解釋文之意旨分析之。(10分)
#489895
三、請參考司法院釋字第491號解釋之意旨,分析公務人員之懲戒處分與懲 處處分有何不同?(10分)又公務人員之免職處分係限制憲法保障人民 服公職之權利,自應踐行正當法律程序,並設立相關制度予以保障。且 依公務人員考績法之規定,服務機關對於專案考績應予免職之人員,在 處分確定前得先行停職。請問,依據警察人員人事條例之規定,於何種 情形下受免職處分者,於未確定前應「先行停職」?(15分)
#489897
四、某女子A參加四等一般警察特考獲得錄取,其後至內政部訓練中心報到 接受教育訓練。然經該中心檢測身高出現爭議後,再到衛生福利部南投 醫院進行體格複驗,結果因身高158.9公分不到160公分,不符公務人 員特考一般警察人員考試規則中,對不具原住民身分女性所定的身高標 準,因此其受訓資格遭到廢止。A主張該身高限制規定限制其權利,其 標準不僅違反平等原則,亦不符比例原則,因而提起行政爭訟。請依所 學分析之。(25分)
#489898
四、警察人員退休方式有幾種?114 年 4 月 25 日總統公布警察人員人事條例 第 35 條修正案,提高警消、海巡等退休所得替代率,其主要內容如何? 警察人員之撫卹,除依那些規定外,適用公務人員退休資遣撫卹法之規定?(25 分)
#543499
三、警察機關職務出缺時,除提供畢業、結業、考試及格分發之職缺或依遴選資格條件規定建立候用名冊及得免經甄審之職務外,就該機關具有該職務任用資格之人員及請調存記人員,應本何種原則評定陞遷,並辦理甄審?其中警察機關人員有那些情事者,不得辦理陞任?(25 分)
#543498
二、警察官之任用應經訓練合格,其訓練合格定義係指何意?警佐警察人員晉升警正官等訓練其目標及法源依據為何?一般警察特考班基礎訓練之性質、重點、法律依據、法律效果,以及提起行政救濟之規定又為何? (25 分)
#543497
一、警察人員任職前應注意和考量那些事項?依警察人員人事條例第 20 條 第 4 項訂定之警察人員陞遷辦法規定,陞遷之定義是指那些情形?又警察機關主管職務及有管轄區域人員在同一單位(管轄區)之任期為三年, 期滿得連任一次。但人員具有那些情形者,得不受任期限制?此外,警 察機關、警察大學有那些情事者,不受本辦法有關遷調規定之限制?(25 分)
#543496
四、按理,警察人員之身分仍屬於公務人員,故為使警察人員之管理與考核有所依循,警察人員人事條例第 28 條即明文規定,其平時考核之獎懲種類,適用公務人員考績法之規定。然而,又因為警察人員勤務之特殊性, 其獎懲事由亦有別於一般公務人員,內政部定有警察人員獎懲標準。請說明該標準關於警察人員記大過之事由為何?(25 分)
#512990
三、警察人員之陞遷制度攸關警察人事之發展,有其特殊性,故不適用公務人員陞遷法之規定。因此,關於警察人員陞遷之實施範圍、辦理方式、 限制條件及其他相關事項,由內政部特別定有警察人員陞遷辦法做為陞任與遷調之依據。請問警察人員之「陞遷原則」為何?(10 分)又依據前述辦法之規定,自請調地及應徵調人員於何種情形應停止遷調?(15 分)
#512989
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