四、試說明激勵保健理論(Motivation-Hygiene Theory)之內容為何？並進一步探討如何運用激勵保健理論之要旨於管理工作的重點為何？

詳解 (共 1 筆)

詳解提供者：金元寶

激勵保健理論:又稱雙因子理論

主要是由激勵因子(滿足因素)與保健因子(不滿足因素)而組成,員工透過滿足激勵因子與消除不滿足保健因子而達到激勵的效果

激勵因子:工作本身,成就感,工作升遷

保健因子:環境因素,人際關係,薪資