申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：107年 - 107 台灣菸酒勞工法令#72784
科目：國營事業◆勞工法令
年份：107年
排序：0

第一題：目前社會上爭執最兇的議題便是勞動基準法的修訂，其中與勞方最息息相關的莫過於工資與時間的問題，因此在勞動基準法的第三章就規定了工資，第四章規定了工作時間、休息與休假的條規。請問：

（二）工資的給付通常以何者為主？【2分】

詳解提供者：Tess Lo

第二條第一項第三款

三、工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。

第 22 條

工資之給付，應以法定通用貨幣為之。但基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂明一部以實物給付之。工資之一部以實物給付時，其實物之作價應公平合理，並適合勞工及其家屬之需要。工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。