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研究所、轉學考(插大)-管理學
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110年 - 110 國立宜蘭大學_碩士班招生考試_外國語文學系國際商務溝通：管理學概論#102127
> 申論題
7. 如何提升個人與團隊績效，以及如何進行團隊績效管理？
相關申論題
二、申論題（共 7 題，每題 10 分，共 70 分） 1. 請簡述管理者所執行的四種功能。
#429264
2. 以 SWOT 分析台灣的大學在全球高等教育領域的機會、威脅、強勢與弱勢。
#429265
3. 何謂工作設計與工作專業化？其基本觀念為何？
#429266
4. 領導與管理有何異同？
#429267
5. 組織文化的四大基本類型為官僚文化、派閥文化、市場文化與創業文化。請就每一 個組織文化類型，舉出你所知道的知名企業文化來作為該類型的代表。
#429268
6. 何謂溝通？溝通有何重要性？
#429269
10.因為某人排有令人羨慕的資源或人格特質，成為他人學習的對象,並間接的影響他人 行為與決策感度的影響力,稱之為_______權力。
#473216
9._______是一種可以避免團體求同的壓力並產生具有創意方案的簡易方法,它使用一種創意激發的過程,在進行中鼓勵任何意見的發表並暫停所有的批評。
#473215
8.考慮努力與績效之間的可能性之激勵理論是________理論。
#473214
7. 企業跨入供應商的業務範圍的策略,稱之為_______策略。
#473213
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