13 關於學者摩爾(Moore)等人所提出策略三角(Strategic Triangle)模式中有所謂三要素,下列何者錯誤?
(A)公共價值
(B)績效評估
(C)運作能力
(D)正當合法性
統計: A(567), B(2595), C(831), D(780), E(0) #1870262
詳解 (共 6 筆)
Moore 策略鐵三角(VCS)
Value 公共價值
Capacity 運作能力
Support 正當合法性支持
補充一下各種三角關係:
(一)社會網路:
口訣:Rat→老鼠
關係(relationship)、行動者(actors) 、連帶(ties)
(二)社會資本:網絡、規範、信任。
(三)政治力場(political force field)」的三種力量為何?
政務官、立法機關、法院
(四)羅威的鐵三角理論:公共政策為『行政機關』(聯邦政府機關)、『國會委員會』與『利益團體』所把持 成為緊密相連 共生的鐵三角。
(五)統合主義是指政府機構和民間社團的組合,理論基本上是建立在國家機關與利益團體(含企業與勞工團體)的關係上,研究焦點集中在『國家』、『企業家團體(資方)』及『勞工團體(勞方)』間利益仲裁的『三角關係』。
(六)穆爾(Mark. H. Moore)策略三角分析架構,判斷公共組織方案成功與否的可能性,可從那三個要素 切入分析?
澄清公共價值、取得正當性、建立行政運作能力
行政三聯制:(1)設計 (2)執行 (3)考核,以預算為中心
主計三聯制:(1)歲計 (2)統計 (3)會計
統計產生歲計,歲計產生會計,會計又復產生統計
羅聖朋(D. Rosenbloom)所指管理監督的基本目的:3E
(1)經濟 (2)效率 (3)效能
現代政府要扮演3R角色:
(1)回應民眾的需求(Responsive)
(2)代表民眾的利益(Representative)
(3)負責完成所應執行的任務(Responsible)
回應 Responsiveness
代表 Prepresentation
3R→ 負責 Responsibility
4R→ 信任 Reliability
5R→ 務實 Realism
比起企業組織,公共組織由於利害關係人較多、績效評估標準不易釐清、組織規劃期程較短、人力配置較缺乏彈性,以及運作過程須接受公眾檢視等特性,因此,公共組織的確需要從事策略規劃的作為,且應視公部門組織的特性而與企業組織的作法有所異同。M. Moore等人即提倡公共組織的策略規劃應同時兼顧下列三個要素:
(1)公共價值:意指政府施政的實質內容,應能實現廣大社會群體所共同追求的價值。因此,政府組織必須主動透過各種論辯的方法,異中求同,以實現政府的責任。
(2)運作能力:指政府為創造公共價值,所需的資源、設備、運作流程及所有相關的管理活動之良窳而言。
(3)正當合法性和支持:政府所欲實現的公共價值及其可行的行政計畫,必須具有正當合法性,才能獲得政治上及社會大眾的支持。
上述三者構成了「策略鐵三角」(strategic triangle)的模式,可以幫助我們理解公共組織策略規劃的基本概念,亦即聚焦於公共管理者必須回答的三個問題:(1)組織的目標是否具有公共的價值?(2)這一目標能否得到政治和法律方面的支持?(3)以組織管理和運行的角度來看,這個目標是否可行?
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