114年 - 114 高等考試_二級_人事行政：人事行政學研究（包括考銓制度與法規）#131519

科目：人事行政學研究（包括考銓制度與法規） | 年份：114年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：人事行政學研究（包括考銓制度與法規）

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、我國公務人員考試制度上可採用「分試」安排。在設計上須考慮什麼因素？如何調整考試程序？試分析之。（25 分）

二、某些公務人員考試類科常有不足額錄取的情況，甚至出現報考人數低於需用名額。請分析這現象所反映的各類人事行政問題，並試提出解決方案。（25 分）

三、自美國 1978 年建立有別於中低階文官之高階文官制度，不少其他國家也引進相關制度。請分析設立這類特殊高階文官制度之作用，並分析我國引進這類制度之需求性與合適性。（25 分）

四、我國公務人員系統中有部分人員之職務歸系採用一條鞭管理體制。請說明我國採用一條鞭管理體制的用意及其具體運作，並從人力資源管理角度分析其存在之價值及延伸使用之可能。（25 分）