阿摩線上測驗
登入
首頁
>
人事行政學研究(包括考銓制度與法規)
> 106年 - 106 高等考試_二級_人事行政:人事行政學研究(包括考銓制度與法規)#65242
106年 - 106 高等考試_二級_人事行政:人事行政學研究(包括考銓制度與法規)#65242
科目:
人事行政學研究(包括考銓制度與法規) |
年份:
106年 |
選擇題數:
0 |
申論題數:
4
試卷資訊
所屬科目:
人事行政學研究(包括考銓制度與法規)
選擇題 (0)
申論題 (4)
一、保障公務人員身分、俸給、工作條件、管理措施等有關權益,雖已是今日人事行政 普遍共識且有法律規範,但實際施行時卻可能會與政府組織運作、首長施政,乃至 於民眾觀感產生連帶影響。請分析在此種情境下,落實公務人員權益保障可採行的 作法。(25 分)
二、中央政府機關總員額法第六條規定:「機關組織除以法律定其職稱、官等、職等及員 額者外,應依公務人員任用法第六條規定,就其職責程度、業務性質及機關層級, 依職務列等表,妥適配置各官等職等之人員,訂定編制表。……本法施行後,除本 法、各機關組織法規及編制表外,不得以作用法或其他法規規定機關之員額」。然而 各機關實際用人數仍然普遍超過編制員額。請分析形成此現象的可能原因,以及您 認為未來人事主管機關可採行的因應策略。(25 分)
三、在今日許多人事業務均朝向網路化、電子化及客製化等方向改革,例如銓敘部「公 務人員年金改革試算器」,就可以簡便地協助現職與已退休公務人員試算退休所得, 因此從表象觀之,人事機構與人事業務似乎是可以大幅簡併的。請分析若此潮流持 續普及,未來各機關內部人事單位功能與業務的調整,以及變革途徑為何?(25 分)
四、關心並參與公共事務,可說是今日公民展現自主意識的具體表現。然而對於公務人 員而言,其參與社會活動須遵守那些限制?又要承擔什麼責任?(25 分)