108年 - 108 公務升官等考試_簡任_人事行政：人事行政學研究（包括考銓制度與法規）#80268

科目：人事行政學研究（包括考銓制度與法規） | 年份：108年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：人事行政學研究（包括考銓制度與法規）

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、我國民主化成就舉世共睹，文官體系民主化的健全發展亦成為政府和民眾共同關注之重要課題。請分從制度、管理、倫理三個面向，析論建構民主化的文官體系應採取的策略。（25 分）

二、民眾對政府執行力及回應力的要求日漸高漲，因此政府借重民間人才以充實及提升能力已為當代公共治理重要趨勢，然因公私部門體質不同，在法制和實務面仍存在諸多問題亟待克服，請析論之並提出解決對策。（25 分）

三、假設您身為某處長，您所主管的單位當中有一個科長職位出缺，現有三位資格、能力、考績皆相同的人員符合晉升該科長職位所需，其三人分別具有以下特色：吳先生在單位任職最久、閱歷豐富；陳女士做事細心、善於溝通；林先生雖為肢障人士但其堅毅好學，學歷最高且思慮縝密。請分別闡釋欲晉升上述三人之理由及理論觀點。（25 分）

四、甲是國際知名學者並擔任某國立大學校長，該校主任秘書乙恰與某市長候選人丙是大學同學。為借重甲在學界的隆崇地位和聲譽為自己的選情加分造勢，於是丙透過乙邀請甲擔任其競選總部總召集人，並於競選總部開幕典禮時站台演講。依據我國相關法律規定，甲校長應該如何處理此一邀請？並請闡述該法之規定。（25 分）