115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_勞工行政：勞工行政與勞工立法#138820

科目：勞工行政法與勞工立法 | 年份：115年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：勞工行政法與勞工立法

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、「家庭照顧假」之目的為何？我國現行關於家庭照顧假之相關法律依據、內容以及最新之修正為何？請詳細說明之。（25 分）

二、國際勞工組織（ILO）透過 1930 年第 29 號「強迫勞動公約」與 1957 年第 105 號「廢止強迫勞工公約」以及「強迫勞動指標」（Indicators of Forced Labor）等規範推動禁止強迫勞動，以落實對勞工基本權利之保障。請說明「禁止強迫勞動」之重點以及對我國之重要性。（25 分）

三、國內勞動派遣運用仍存在許多爭議，為避免實務上常見要派單位與派遣事業單位約定所謂「人員轉掛」服務，我國勞動法令有何規定以為因應？請說明之。（25 分）

四、近年來隨著網際網路與行動科技之進步，我國外送平台產業逐漸興起，外送平台與外送員間之主要爭議為何？我國法制對於平台外送員之保障政策為何？請說明之。（25 分）