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97年 - 97 高等考試_二級_人事行政：人事行政學研究（包括考銓制度與法規）#48759

科目：人事行政學研究（包括考銓制度與法規） | 年份：97年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：人事行政學研究（包括考銓制度與法規）

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、各國政府在推動政府再造的改革時，常以公務人力精簡為重要的成果展示，試問其 有何意義？而人力精簡與人力資源規劃有何關係？近年來各國政府在推動公務人力 精簡的趨向為何？（25 分）
二、我國公務人員考試制度實施多年來，具有公開、公正及公平的特色，但有人認為現 行的考試制度可以考選優秀人才，但未必是考選最適合人才，試以此觀點析論我國 的公務人員考試制度。（25 分）
三、知識經濟時代的人力資源管理，近年來趨向於人力資本概念的探討，試問其涵義、 發展原因及與人力資源管理的關係。（25 分）
四、為防止公務人員有貪污及不當得利的情事發生，我國公務人員的人事法規中，有那 些法規與此相關？其重要內容為何？並析論這些法規在現況的實用性。（25 分）