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人事行政學研究(包括考銓制度與法規)
> 97年 - 97 高等考試_二級_人事行政:人事行政學研究(包括考銓制度與法規)#48759
97年 - 97 高等考試_二級_人事行政:人事行政學研究(包括考銓制度與法規)#48759
科目:
人事行政學研究(包括考銓制度與法規) |
年份:
97年 |
選擇題數:
0 |
申論題數:
4
試卷資訊
所屬科目:
人事行政學研究(包括考銓制度與法規)
選擇題 (0)
申論題 (4)
一、各國政府在推動政府再造的改革時,常以公務人力精簡為重要的成果展示,試問其 有何意義?而人力精簡與人力資源規劃有何關係?近年來各國政府在推動公務人力 精簡的趨向為何?(25 分)
二、我國公務人員考試制度實施多年來,具有公開、公正及公平的特色,但有人認為現 行的考試制度可以考選優秀人才,但未必是考選最適合人才,試以此觀點析論我國 的公務人員考試制度。(25 分)
三、知識經濟時代的人力資源管理,近年來趨向於人力資本概念的探討,試問其涵義、 發展原因及與人力資源管理的關係。(25 分)
四、為防止公務人員有貪污及不當得利的情事發生,我國公務人員的人事法規中,有那 些法規與此相關?其重要內容為何?並析論這些法規在現況的實用性。(25 分)