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1.人力資源管理;2.勞動法規(勞工法令)
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108年 - 108 中國鋼鐵股份有限公司_新進人員甄試_師級_人力資源:1.人力資源管理 2.勞動法規#75917
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試題詳解
試卷:
108年 - 108 中國鋼鐵股份有限公司_新進人員甄試_師級_人力資源:1.人力資源管理 2.勞動法規#75917 |
科目:
1.人力資源管理;2.勞動法規(勞工法令)
試卷資訊
試卷名稱:
108年 - 108 中國鋼鐵股份有限公司_新進人員甄試_師級_人力資源:1.人力資源管理 2.勞動法規#75917
年份:
108年
科目:
1.人力資源管理;2.勞動法規(勞工法令)
複選題
複選題
26.下列事項中,何者是離職後競業禁止條款應斟酌的事項?
(A) 基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的
(B) 雇主有應受保護之正當營業利益
(C) 勞工擔任之職位或職務,能接觸或使用雇主之營業秘密
(D) 競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象,未逾合理範疇
正確答案:
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詳解 (共 2 筆)
summersun
B2 · 2019/09/23
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丸子
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