複選題
45.學者D. McGregor發現管理人對其部屬之期望高，則部屬之生產力亦可能偏高；反之，若管理人對部 屬之期望低，則部屬之生產力亦會較低。而D.McGregor將此現象命名為：
(A) Self-fulfilling Prophecy
(B) Pygmalion in management
(C) Contingency approach to leadership
(D) Transformational leadership

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統計： A(1022), B(1144), C(599), D(425), E(11) #605134

詳解 (共 7 筆)

#1140997
比馬龍效應：又稱自行應驗效應（self-fulfilling prophecy）。假若老師認定某些學生為資優學生，即使他們並非真正的資優，但是經過老師的提點和鼓勵，最終亦會自自然然地成為資優學生。
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#1201273
結論~A選項"自我實現預言"就是B選項"比馬龍效應"
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#967853

(B)比馬龍效應

(C)權變理論

(D)轉換型領導

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#3121597

自我應驗預言(self-fulfilling prophecy)，係指一個人對於他人的期望，往往成為被期望的人自我實現的預言，亦即一個人期望他人成功，他人就會成功；反之期望他人失敗，他人就會失敗，故亦稱之為期望理論。

期望理論又稱為比馬龍效應(Pygmalion Effect)，係源自於希臘神話，塞浦路斯(Cyprus)王子比馬龍(Pygmalion)精於雕刻，所雕象牙少女像蓋拉蒂(Galatea)，至善至美，比馬龍將之視為夢中情人，而陷入熱戀，日夜祈禱，盼雕像變成真人。愛神阿芙柔黛蒂(Aphrodite，亦即羅馬神話的Venus 維納斯)為其真誠感動，遂賦予雕像生命，使兩人結為夫婦，過著快樂的日子。

自我應驗預言最初是莫頓(R. K. Merton)於1948 年在《The Antioch Review》期刊發表The self-fulfilling prophecy一文而來，旨在解釋一個人的信念或期望，不管正確與否，都會影響到一個情境的結果或一個人(或團體)的行為表現，例如：標籤某人為罪犯，而以罪犯待之，那個人可能就傾向於他人期望而產生犯罪行為。

來源:網路

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#3301184

原來是這節是企管，還以為跑錯節

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#5594549
這年是在考企管還是英文能力檢定測驗啊?!蝦透了
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#5921953
~A選項"自我實現預言"="比馬龍效應"
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#580522
未解鎖
(A) Self-fulfilling ...
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