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企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》
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95年 - 2006年11月二级企业人力资源管理师真题#13499
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試題詳解
試卷:
95年 - 2006年11月二级企业人力资源管理师真题#13499 |
科目:
企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》
試卷資訊
試卷名稱:
95年 - 2006年11月二级企业人力资源管理师真题#13499
年份:
95年
科目:
企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》
97、下列表述中,属于人与事质量配置分析的是( )
(A)现有人员素质低于现任岗位的要求
(B)应根据不同性质、特点的事,选拔有相应专长的人去完成
(C)人与事质量配置要考虑事的数量是否与人的承受能力相适应
(D)单位在招聘、选拔人员时,过分追求高学历、高文化的现象
(E)应根据事的难易程度及其对人员资格条件的要求,选拔相应的人承担工作
正確答案:
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