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高職◆商業概論
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103年 - 宜蘭高商103-2-2 高1商業概論_綜二34應英+國資應#28071
> 試題詳解
10. 公司為伺機低價購入有價證券而持有現金的動機為
(A)交易動機
(B)補償動機
(C)投機動機
(D)預防動機
答案:
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統計:
A(4), B(2), C(28), D(6), E(0) #959027
私人筆記 (共 1 筆)
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2019/09/18
私人筆記#3937553
未解鎖
投機動機是指企業為了抓各種瞬間即逝的機會...
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1. 根據工作的難易、責任的輕重、所需的資格等,來歸類所有職位的過程,稱為 (A)工作評價 (B)工作分析 (C)職位分類 (D)職務評價
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2. 可以決定薪資的計算標準,使同機構的工作人員,同工同酬、異工異酬的是 (A)工作分析 (B)工作設計 (C)績效評估 (D)工作評價
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3. 企業為了財務上的需要,並確保穩健經營,保存企業賺得的部分收益,而未分配給股東。上述情形,屬於企業長期籌資中的哪一種方式? (A)發行普通股 (B)發行特別股 (C)發行公司債 (D)保留盈餘
#959020
4. 在電子公司擔任操作員的金燕今年懷孕生子,公司額外給予生育補助金。請問這是屬於哪一種企業福利? (A)經濟面福利 (B)娛樂面福利 (C)設施面福利 (D)教育面福利
#959021
5. 把每個考核項目區分優劣等級列在考核表上,考核人員根據該考核表逐一檢視員工的實際表現並進行評分,這種績效考核方式稱為 (A)工作標準法 (B)配對比較法 (C)目標管理法 (D)圖表測量法
#959022
6. 下列有關財務規劃的敘述,何者錯誤? (A)財務部門必須預測可能的潛在風險對企業財務的影響 (B)財務人員應會同生產、行銷、人力資源等部門的人員共同進行利潤規劃 (C)財務規劃的內容包括利潤規劃、財務預測及預算編製 (D)財務預測為財務規劃最重要的工作
#959023
7. 淑君為奧梅公司的新進人員,為了儘早了解其工作職責及條件等「工作內容」,她應該參考 (A)工作評價表 (B)工作說明書 (C)工作規範 (D)工作設計書
#959024
8. 聲寶集團規定主管必須修習固定時數的教育訓練課程,以培養領導能力,此訓練屬於 (A)職前訓練 (B)在職訓練 (C)建教合作 (D)現場實習
#959025
9. 定時檢討員工福利措施所具有的實際功效,以決定福利措施的後續發展,屬於實施員工福利之何種原則? (A)配合原則 (B)平等原則 (C)回饋原則 (D)經濟原則
#959026
11. 關於績效評估的基本概念,下列敘述何者錯誤?(A)績效評估的結果稱為考績 (B)可作為管理單位任免、晉升等之依據 (C)其結果可鼓勵優秀的人員或警惕怠惰的員工 (D)主管應以其主觀意識來進行績效評估
#959028
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