16 依照勞動基準法之規定，下列何種行為可能遭處刑事罰？
(A)雇主未依法給付加班費
(B)雇主未經主管機關許可而僱用未滿十五歲之人從事工作
(C)拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
(D)雇主未踐行勞動基準法第84條之1的程序而令勞工單日工作逾十二小時

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統計： A(3), B(220), C(99), D(12), E(0) #2573756

詳解 (共 3 筆)

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勞動基準法第45條： 雇主不得僱用未...
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第一項 雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康而許可者，不在此限。
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違反第四十二條、第四十四條第二項、第四十五條第一項、第四十七條、第四十八條、第四十九條第三項或第六十四條第一項規定者，處六個月以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十萬元以下罰金。
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雇用未滿15歲的工作，處六個月以下有期徒...
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