16.領導之Path-Goal Theory與激勵之何種理論類似？
(A) Reinforcement Theory
(B) Dual Factor Theory
(C) Expectancy to motivation
(D) Need Hierarchy Theory

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統計： A(443), B(435), C(3288), D(396), E(0) #605105

詳解 (共 10 筆)

#902781
Path Goal Theory「途徑目標論」羅伯特·豪斯(Robert House)主張有效能的領導者應幫助部屬澄清可以達成目標的途徑，並減少途徑中的障礙和陷阱，以利部屬目標的達成。
Expectancy to motivation期望理論(弗洛姆)

Reinforcement Theory 增強理論(桑代克)
two-factor theory 雙因素理論(赫茲伯格)
Need Hierarchy Theory需求層次論(馬斯洛)
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#2391377
路徑目標理論（領導理論）結合了「期望理論...
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#1432889
路徑目標理論
結合期望理論與兩構面理論
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#2653192

11.在 House & Mitchelle 的途徑-目標理論（Path-Goal Theory）中，領導者藉由下列何者來增加激勵效果？ 
(A)減少下屬取得獎勵途徑，減少下屬價值或需要的獎酬
(B)清楚定義下屬取得獎酬途徑，增加下屬價值或需要的獎酬
(C)設立達成任務的獎酬，並協助下屬辨認獲取獎酬的方法
(D)強調高品質績效，強調改善目前的績效 

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#1457790
其實選不出來是因為看不懂英文
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#3900856
Reinforcement Theory...
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#5571625
路徑 ─ 目標論 (Path-Goal ...
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#1457262
考英文嗎？
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#1456961
這...太硬了吧
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#4247671
職員企管選擇真的很愛用全英文當選項......

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