阿摩線上測驗
登入
首頁
>
高職◆商業概論
>
102年 - 宜蘭高商102-2-2 高2商業概論_綜34#34904
> 試題詳解
試題詳解
試卷:
102年 - 宜蘭高商102-2-2 高2商業概論_綜34#34904 |
科目:
高職◆商業概論
試卷資訊
試卷名稱:
102年 - 宜蘭高商102-2-2 高2商業概論_綜34#34904
年份:
102年
科目:
高職◆商業概論
17、下列哪一種績效評估方法,僅需要評估被考核者自己的工作成果,而無須與其他員工的工作成果來進行比較與排名?
(A)分等法
(B)配對比較法
(C)強迫分配法
(D)目標管理法
正確答案:
登入後查看
詳解 (共 2 筆)
108郵局死亡之組台中內勤上榜
B3 · 2020/05/02
推薦的詳解#3923582
未解鎖
多人評估法著重於將員工表現與其他人進行比...
(共 48 字,隱藏中)
前往觀看
2
0
【站僕】摩檸Morning.
B2 · 2016/07/11
推薦的詳解#1413797
未解鎖
原本答案為A,修改為D
(共 13 字,隱藏中)
前往觀看
1
0