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1.人力資源管理;2.勞動法規(勞工法令)
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108年 - 108 中國鋼鐵股份有限公司_新進人員甄試_師級_人力資源:1.人力資源管理 2.勞動法規#75917
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試題詳解
試卷:
108年 - 108 中國鋼鐵股份有限公司_新進人員甄試_師級_人力資源:1.人力資源管理 2.勞動法規#75917 |
科目:
1.人力資源管理;2.勞動法規(勞工法令)
試卷資訊
試卷名稱:
108年 - 108 中國鋼鐵股份有限公司_新進人員甄試_師級_人力資源:1.人力資源管理 2.勞動法規#75917
年份:
108年
科目:
1.人力資源管理;2.勞動法規(勞工法令)
17.下列陳述,何者不正確?
(A) 勞工有違反勞動契約或工作規則情節重大時,雇主應於知悉起 30 日內,為終止的意思表示
(B) 勞工請領職業災害補償的期限為 2 年
(C) 雇主未依勞工退休條例足額提繳退休金,致勞工受有損害時,得向雇主請求損害賠償,期限 為 2 年
(D) 勞工請領勞工保險給付的期限為 5 年
正確答案:
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詳解 (共 2 筆)
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