阿摩線上測驗
登入
首頁
>
國營事業◆企業管理
>
111年 - 111 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資:1.企業管理#111340
> 試題詳解
試題詳解
試卷:
111年 - 111 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資:1.企業管理#111340 |
科目:
國營事業◆企業管理
試卷資訊
試卷名稱:
111年 - 111 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資:1.企業管理#111340
年份:
111年
科目:
國營事業◆企業管理
17. 若有位員工遲到,而且其他所有走相同路線上班的員工也都遲到,則人資主管可將該員工之 遲到行為視為下列何者?
(A)自利偏差
(B)月暈效應
(C)歸因理論內在歸因
(D)歸因理論外在歸因
正確答案:
登入後查看
詳解 (共 5 筆)
sarhu0510
B1 · 2022/10/25
推薦的詳解#5644395
未解鎖
歸因理論著重的是個人對於過去行為和結果之...
(共 105 字,隱藏中)
前往觀看
16
1
115初等一定要上榜
B4 · 2023/06/15
推薦的詳解#5848552
未解鎖
1.基本歸因錯誤:指人們在評估他人的行為...
(共 373 字,隱藏中)
前往觀看
12
1
強尼
B5 · 2023/07/30
推薦的詳解#5901557
未解鎖
個人解題:此題考的是歸因理論可以從三個構...
(共 131 字,隱藏中)
前往觀看
12
0
j8391254
B2 · 2022/10/26
推薦的詳解#5645127
未解鎖
想像同一條路線都因為修路或是車禍阻塞,導...
(共 48 字,隱藏中)
前往觀看
11
2
zl
B6 · 2025/10/20
推薦的詳解#6936766
未解鎖
根據歸因理論,當員工遲到,且使用相同路...
(共 274 字,隱藏中)
前往觀看
2
0