23. 下列選項何者最能反映「無縫隙轉銜」(seamless transition)的理念?
(A) 上網登入轉銜通報系統填寫轉銜服務資料
(B) 將畢業班學生轉介至社政或勞政相關機構
(C) 老師與家長共同討論安排學生畢業後的出路
(D) 教育與勞政單位協調建置學生轉銜就業模式

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統計: A(190), B(339), C(225), D(1576), E(0) #1992280

詳解 (共 5 筆)

#3389855

全方位無接縫轉銜模式(seamless transition model)

Repetto 和Correa 於1996 年所提出的全方位無接縫轉銜模式(seamless transition model),是目前引領轉銜服務發展的概念模式(簡貝珊,2003)。

無接縫轉銜模式將身心障礙者之生涯分為三階段,茲分述如下:

1. 學齡前階段之轉銜

此階段指三歲學齡前到學齡階段的轉銜教育及服務,重點在於提出適切的學前方案,主要以兒童及家庭之需求為中心,以兒童為導向
來規劃服務內容,提供早期療育服務及適當環境,且有專業人員協助及召開轉銜會議、校外服務之規劃等。除了內容外,尚有對方案做追蹤調查,以了解方案是否符合父母及兒童之需求(引自簡貝珊,2003)。

2. 就學階段之轉銜
此階段規定相關的教育機構得於學生就學至未滿16 歲,中學畢業以前,於身心障礙學生的個別化教育計畫(IEP)中說明並提供有
關的轉銜服務,或直接訂定個別化轉銜計畫(ITP)(陳麗如,2000)。

3.離校後的轉銜
美國於1992 年公佈之復健法修正案中指出,州政府與社區之復健機關得與諮商員完成「個別化書面的復健方案」(Individualized
Written Rehabilitation Plans , 簡稱IWRP ), 即個別化就業計畫(Individualized Plan of Employment,簡稱IPE),此計劃提出職業目標、所需之服務內容及服務時間,給予身心障礙者離校後完整的服務規劃(陳麗如,2000)。

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無縫隙轉銜 強調轉銜過程的順利銜接 此理...
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Repetto 和Correa 於199...
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(B)轉介至社政單位也是有跨階段的轉銜和...
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#6344731
選項 (D) 教育與勞政單位協調建置學生轉銜就業模式 最能反映「無縫隙轉銜」(seamless transition)的理念。無縫隙轉銜強調在學生從教育階段轉入就業階段時,需要各相關單位(如教育機構、勞政單位、社政機構等)進行密切合作,以確保學生能夠順暢地銜接到適合的就業機會或進一步教育,避免服務的斷裂。這種協調與合作是實現無縫隙轉銜的關鍵。
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