23. 根據Fiedler權變領導理論，當主管與部屬的關係很差、工作任務結構化的程度很低、且主管者的職位權力也很弱時，主管最好採取哪一種領導風格？
(A)任務導向型
(B)關係導向
(C)授權導向型
(D)成就導向型

答案：登入後查看
統計： A(2309), B(212), C(267), D(87), E(0) #1719927

詳解 (共 4 筆)

#4763459

不利或有利都是 任務取向

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