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6. 下列關於團隊及團隊管理的敘述，何者有誤？
(A)指揮群體(command groups)是指由組織內不同主管所組成的群體
(B)群體決策(group decision making)可以較個人決策帶入更多元的觀點，也可以增加決策的合法性，因此能夠提升決策品質
(C)要降低社會賦閒(social loafing)，其中一種方法就是減少團隊人數
(D)具談判技巧(negotiating skills)是高效能團隊的特徵之一
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統計： A(1937), B(287), C(519), D(190), E(0) #1719910
統計： A(1937), B(287), C(519), D(190), E(0) #1719910
詳解 (共 10 筆)
文
#2559438
http://web3.nutc.edu.tw/~s3310631018/myProject/test/exam2.html
群體的類型:
| 指揮群體 | 指揮群體（Command Group）係由某一管理者下轄之員工組成。這是由組織圖上所決定的，故屬於一種「正式組織」。 |
|---|---|
| 任務群體 | 任務群組（Task Group）係指為完成某一任務之員工所組成之群體。但任務群體可能並不受組織層級之限。例如矩陣式組織或各種委員會。 |
| 利益群體 | 利益群體（Interest Group）係指一群人聯合已達其共同目標之群體，例如公會。 |
| 友誼群體 | 友誼群體（Friendship Group）係指由於具有共同特質而組成之群體，例如登山同好會。 |
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得榮 郵局已上榜謝謝大家
#4763468
(A)指揮群體(command groups)是指由組織內不同主管所組成的群體--主管與部屬
(B)群體決策(group decision making)可以較個人決策帶入更多元的觀點，也可以增加決策的合法性，因此能夠提升決策品質
(C)要降低社會賦閒(social loafing)，其中一種方法就是減少團隊人數
(D)具談判技巧(negotiating skills)是高效能團隊的特徵之一
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yushan
#3668050
社會賦閒(social loafing)：隨著群體成員人數增加，每位成員的貢獻度則呈現遞減趨勢。
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111企管職員上榜感謝各位摩友
#5638434
指揮群體(command group)：組織圖上所決定的群體，這類群體通常包括一位經理，及數名直接向該經理報告的部屬。
自：Robbins 管理學 12版
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