27.依性別工作平等法規定，工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有以下何者之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由，以下何者為非？
(A) 結婚；
(B) 懷孕；
(C) 分娩；
(D)進修。

1. 題目解析這道題目是針對「性別工作...