阿摩線上測驗
27. 甲駕駛貨車，靠行於乙貨運公司。甲送貨時，違規闖紅燈撞傷行人丙，造成丙大腿骨折，在
家休養 2 個月，由丙之母看護其生活起居。下列敘述何者正確？
(A)甲、乙間並無僱傭關係，故丙不得向乙請求連帶賠償
(B)丙未請看護，求償範圍不包含看護費
(C)甲、乙間依民法第280條，其內部應平均分擔對丙之債務
(D)乙如選任監督並無過失，乙不負賠償責任
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統計： A(28), B(30), C(142), D(488), E(0) #2518174
統計： A(28), B(30), C(142), D(488), E(0) #2518174
詳解 (共 3 筆)
奮鬥ㄚㄚㄚㄚㄚ
#5149584
l 靠行→客觀上可認為甲係為乙服勞務→送貨時撞傷丙→丙依184請求甲負損害賠償責任→再依188命乙負連帶賠償責任→(A)錯誤
l 親屬看護所付出之勞力並非不能評價為金錢，雖因二者身分關係而免除被害人之支付義務，惟此種基於身分關係之恩惠，自不能加惠於加害人。故由親屬看護時雖無現實看護費之支付，仍應認被害人受有相當於看護費之損害，得向上訴人請求賠償，始符公平原則。→(B)錯誤
l 民280：連帶債務人相互間，除法律另有規定或契約另有訂定外，應平均分擔義務。但因債務人中之一人應單獨負責之事由所致之損害及支付之費用，由該債務人負擔。→但書顯示不一定為平均分擔→(C)錯誤
l 民法第188條第1項規定「受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。」→(D)正確
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書記官拼高考
#6190692
關於民法第188條受雇人與雇用人內部應分擔額部分之爭議
實務上認為，受雇人應分擔全部之數額
然學說認為，受雇人應與雇用人依照民法280條平均分配其分擔數額，理由在於，實務上案例經常有受雇人違反超時加班導致疲勞駕駛，於此情況下如使受雇人賠償損害賠償全額之負擔，實有違反公平法理
選擇題依照實務見解去選，所以c選項就可以直接排除
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