29.學者David McClelland倡導何項激勵理論？
(A)成就、權力及親和需要理論
(B)公平理論
(C)成長、關係及生存三需求理論
(D)期望理論

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統計： A(1641), B(69), C(439), D(86), E(0) #605118

詳解 (共 5 筆)

#874145
（Ａ）McClelland　成就、權力及親和（歸屬）需要理論
（Ｂ）Ａｄａｍｓ亞當斯　公平理論
（Ｃ）Ａｌｄｅｒｆｅｒ阿德福 成長Ｇ、關係Ｒ及生存Ｅ三需求理論（ＥＲＧ理論）
（Ｄ）Ｖｒｏｏｍ　期望理論
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#1487005

MC成全龜

當人要公平

期望勝利V

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#897106
  1. David McClelland 大衛·麥克利蘭
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#4847540
【選項A】
提出：David McClelland
理論：成就動機理論(又稱三種需要理論)

☆成就需要：希望做得最好、爭取成功

☆權力需求：不受他人控制影響或控制他人
☆親和需要：建立友好親密的人際關係

【選項B】
提出：John Stacey Adams
理論：公平理論(又稱社會比較理論)
☆當一個人做出了成績並取得了報酬以後，他不只關心自己所得報酬的絕對量，且關心自己所得報酬的相對量。因此，他要進行比較來確定自己所獲報酬是否合理，比較的結果將直接影響今後工作的積極性。

【選項C】
提出：Clayton Alderfer
理論：ERG理論
☆E 生存需求：人的生理及物質慾望的需求
☆R 關係需求：人與人間的情感交流和互動
☆G 成長需求：人在工作上的創造、成長
 
【選項D】
提出：Victor Vroom
理論：期望理論
☆人類覺得有價值而付出努力的過程和機制。Vroom認為，人有以下的想法時就會受到鼓舞，進而付出努力：
第一步：只要努力→就會有績效
第二步：有績效→結果 (收穫就會增加)
第三步：收穫→對自己來說很有吸引力

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Atkinson & McCle...
(共 212 字，隱藏中）
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