阿摩線上測驗
30 受僱者或求職者因受性別、性傾向歧視或性騷擾，受有損害者，雇主應負賠償責任。該賠償請求權之時
效，下列何者正確？
(A)自請求權人知有損害及賠償義務人時起，2 年間不行使而消滅。自有性騷擾行為或違反各該規定之行為
時起，逾 10 年者，亦同
(B)自請求權人知有損害及賠償義務人時起，1 年間不行使而消滅。自有性騷擾行為或違反各該規定之行為
時起，逾 2 年者，亦同
(C)自請求權人離職後，2 年間不行使而消滅。自有性騷擾行為或違反各該規定之行為時起，逾 10 年者，
亦同
(D)無時效之規定
答案：登入後查看
統計： A(5064), B(1379), C(714), D(594), E(0) #1832736
統計： A(5064), B(1379), C(714), D(594), E(0) #1832736
詳解 (共 10 筆)
唐唐
#3016112
賠償請求權，自請求權人知與不知有損害時起，因幾年間不行使而消滅？
| 國賠法§8 | 賠償請求權 | 知2行5 |
| 民法§1030-1 IV | 剩餘財產分配請求權 | 知2行5 |
| 民法§1146 | 繼承回復請求權 | 知2行10 |
| 民法§197 | 損害賠償請求權(因侵權行為所生) | 知2行10 |
| 性別工作平等法§30 | 損害賠償請求權 | 知2行10 |
857
1
加油! 再加油!! 逆轉勝!!!
#2951744
性別平等工作法 §30
第二十六條至第二十八條之損害賠償請求權，自請求權人知有損害及賠償義務人時起，二年間不行使而消滅。自有性騷擾行為或違反各該規定之行為時起，逾十年者，亦同。
148
2
莫默兒
#2923259
補充民法第197條第一項：
因侵權行為所生之損害賠償請求權，自請求權人知有損害及賠償義務人時起，二年間不行使而消滅，自有侵權行為時起，逾十年者亦同。
55
1
骨頭（四等一般警特正取）
#3819142
性別工作平等法第30條
第二十六條至第二十八條之損害賠償請求權，自請求權人知有損害及賠償義務人時起，二年間不行使而消滅。
自有性騷擾行為或違反各該規定之行為時起，逾十年者，亦同。
31
0
111郵專一，地特四資訊正取
#2993893
一定有人可以舉證的，人多就有各種狀況...比如他就有10年前的錄影之類的...
知有是不是就是#越想越不對勁...
24
0
鵋韹麀
#2991350
10年前的行為到底要怎麼舉證啊.....
18
1
windy10633
#3279408
我的看法:
關鍵字:損害賠償>>>答案一定有: 知2年.......,行為發生起10年或5年.....
用數字去看:bd就錯了
再看文意，選a
17
0
109移特拚上榜
#3378854
我也是覺得10年也太久..才選B的
15
2
