39. 依據阿吉瑞斯(Chris Argyris)的見解，當組織建立新價值、目標和規範時，其所 進行的學習類型為下列何者？
(A)再學習
(B)單回饋圈學習
(C)雙回饋圈學習
(D)超學習

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統計： A(728), B(377), C(3456), D(196), E(0) #2273683

詳解 (共 3 筆)

#3951397

阿吉利斯（Argyris）及熊恩（schon）提出組織學習有三個層次：

 

1.單環學習強調在既定的組織目標、政策、規範下學習，檢視組織整體環境，以符合組織內部的規範與標準，是一種組織內部適應的過程

 

2.雙環學習涉及重新修正組織目標、政策、規範與組織意圖的關係，涉及了組織對外部環境的適應

 

3.再學習指組織成員從過去的學習經驗中得到失敗的教訓後，尋找正確的學習方式進入第三層次的再學習

 

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#3934138

單圈學習：只針對策略與手段進行修正

雙圈學習：重新調整目標規範，並非只修正手段與方法

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1.單圈學習-在既定的組織目標規範下，針...
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