8. 組織病象眾多,其中所謂「機關成立年代越久,其成員素質越低」,這是何項
定律所指出的?
(A)墨菲定律(Murphy’s Law)
(B)寡頭鐵律(Iron Law of Oligarchy)
(C)邁爾斯定律(Miles’ Law)
(D)白京生定律(Parkinson’s Law)
統計: A(62), B(127), C(319), D(4062), E(0) #2273652
詳解 (共 5 筆)
(A) 墨菲定律:任何你覺得可能發生的事,它就真的會發生。
1.職位決定立場
5.管理者愛說不愛聽
此即機關組織中常見的所謂「建立王國」之現象
2. 機關成立的年代愈久,其成員的素質便愈來愈低
因為首長多不喜歡用比自己才能高的人,以免日後形成職務的競爭
3. 機關開會時間的長短,與議題的重要性成反比
4. 機關採用「委員會」形態的組織愈來愈多,效能卻相對低落
5. 機關內部的行政效率日趨低落,但外表的建築及設備卻日趨豪華與壯麗
6. 機關至年終會「消化預算」
為了避免下年度預算被刪減,所以年底前傾向將可用預算用盡。
組織病象之白京生定律(Parkinson’s Law)
1. 行政首長多喜歡增加用人 此即機關組織中常見的所謂「建立王國」之現象,平均每年約增加百分之五或六左右。
2. 機關成立的年代愈久,其成員的素質便愈來愈低 因為首長多不喜歡用比自己才能高的人,以免日後形成職務的競爭者。
3. 機關開會時間的長短,與議題的重要性成反比 遇到小事無關痛養,紛紛發言;遇到大事卻噤若寒蟬,會議很快結束。
4. 機關採用「委員會」形態的組織愈來愈多,效能卻相對低落 委員會之集體決議效率低落,且內部易結黨營私。
5. 機關內部的行政效率日趨低落,但外表的建築及設備卻日趨豪華與壯麗 凡是大興土木,建築華麗之辦公廳處的機關,便可推測該機關正在日趨腐敗之中。
6. 機關至年終會「消化預算」 為了避免下年度預算被刪減,所以年底前傾向將可用預算用盡。
組織病象之重要理論-邁爾斯定律(Mile’s Law) 所謂「職位決定立場」,意指「人在江湖,身不由己;換了位置,就換了腦袋」。除此之外,尚有下列其他主張:
1. 權責不相當。
2. 向上爭權、向下攬權。 3. 侍候多名上司非難事。
4. 管理者愛說不愛聽。
5. 中層幹部兩面光。
6. 服務惡化以致不滿提升。
組織病象之寡頭制鐵律(Iron Law of Oligarchy)
1. 邁可斯(R. Michels)所提出 寡頭制鐵律為德國學者密歇耳(R. Michels,或譯邁可斯)於其所著《政黨(Political Parties)》一書中所提出,他認為「寡頭政制」才是最普遍的制度。
2. 邁可斯的看法 邁可斯認為「機關組織規模越大,領導階層的權力就越大,部屬的權力就越小,權力最後都集中於少數人手中」。
3. 寡頭制鐵律容易發生以下之病象
(1) 增加溝通的困難,使下情不能上達,上令也不能貫徹執行。
(2) 少數人決定多數人的命運,不合乎民主的要求。
(3) 寡頭領導者之間,往往因為爭權奪利,形成嚴重的鬥爭。