阿摩線上測驗
4. 有關組織倫理決策的原則，下列何者有誤？
(A)功利原則(utilitarian rule)主張為大多數人謀福利
(B)道德權利原則(moral rights rule)係指倫理決策要維護受決策影響者的基本權利
(C)信任原則(trust rule)係指對他人具有善意的觀點，具有信心
(D)正義原則(justice rule)係指能夠公平無私的讓眾人有福同享、有難同當
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統計： A(314), B(442), C(2036), D(721), E(0) #2107916
統計： A(314), B(442), C(2036), D(721), E(0) #2107916
詳解 (共 9 筆)
為了夢想犧牲在所難免
#4351633
道德決策原則：
1.功利原則utilitarian rule
2.權利原則moral rights rule
3.正義原則justice rule
4.實用原則practical rule
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為了夢想犧牲在所難免
#4374283
不懂為什麼會有負分這種模式，又不是發言非相關或是抨擊，為什麼會被打負分？請打負分的人說明一下
你可以不點讚，我講錯歡迎糾正，但莫名其妙打負分是幹嘛？
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不想再輸了
#6400946
1. 效益原則（Utilitarian Principle）
做出能產生最大總體利益、造福最多人的決策。
2. 個人權利原則（Rights Principle）
尊重每個人基本的權利與自由（如隱私權、知情權、表達權等）。
3. 公正原則（Justice Principle）
確保公平對待所有人，無論是分配資源還是執行規則。
4. 關懷原則（Caring Principle）
考量關係與同理心，重視人與人之間的關懷與責任。
By chatgpt
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一定要上人資組！！！！！不想再回去爛公司?
#6589525
組織倫理決策
1.功利原則：決策應帶來最大多數人的最大利益
（追求利益最大化）
2.道德權利原則：尊重個體的基本權利（隱私權、生存權、選擇權）
3.正義原則：決策應公平、公正、無私，資源或懲罰應合乎分配或程序正義
4.實用原則：決策若能公開且讓合理人接受，即為可行的倫理決策
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