49 關於就業服務法之職掌事項，下列何者不是直轄市、縣（市）主管機關的權責？
(A)外國人在中華民國境內工作之管理及檢查
(B)就業歧視之認定
(C)辦理特定仲介業務之私立就業服務機構之許可、停業及廢止許可
(D)仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構之許可、停業及廢止許可

49 關於就業服務法之職掌事項，下列何者不是直轄市、縣（市）主管機關的權責？

就業服務法第6條 本法所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市
）為縣（市）政府。
中央主管機關應會同原住民族委員會辦理相關原住民就業服務事項。
中央主管機關掌理事項如下：
一、全國性國民就業政策、法令、計畫及方案之訂定。
二、全國性就業市場資訊之提供。
三、就業服務作業基準之訂定。
四、全國就業服務業務之督導、協調及考核。
五、雇主申請聘僱外國人之許可及管理。
六、辦理下列仲介業務之私立就業服務機構之許可、停業及廢止許可：
（一）仲介外國人至中華民國境內工作。
（二）仲介香港或澳門居民、大陸地區人民至臺灣地區工作。
（三）仲介本國人至臺灣地區以外之地區工作。
七、其他有關全國性之國民就業服務及促進就業事項。
直轄市、縣（市）主管機關掌理事項如下：
一、就業歧視之認定。(B)
二、外國人在中華民國境內工作之管理及檢查。(A)
三、仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構之許可、停業及廢止許可(D)
。
四、前項第六款及前款以外私立就業服務機構之管理。
五、其他有關國民就業服務之配合事項。

(A)外國人在中華民國境內工作之管理及檢查(O)
(B)就業歧視之認定(O)
(C)辦理特定仲介業務之私立就業服務機構之許可、停業及廢止許可(X)
(D)仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構之許可、停業及廢止許可(O)