試題詳解

試卷：95年 - 2006年11月二级企业人力资源管理师真题#13499 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷名稱：95年 - 2006年11月二级企业人力资源管理师真题#13499

年份：95年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

53、制定培训规划时，应根据培训任务的()对各类培训需求进行排序。
(A)重要程度和紧迫程度
(B)重要程度和影响程度
(C)影响程度和紧迫程度
(D)紧迫程度和需求程度

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