57.下列有關各類員工績效評估方式的敘述何者正確?
(A)口頭陳述容易因為人為主觀而導致資訊被扭曲解讀或過濾
(B)書面報告的製作時間短、互動性高
(C)統計分析可以呈現出全面性的資訊
(D)個人觀察可以拉近管理者與員工的關係
詳解 (共 4 筆)
未解鎖
B製作費時,無當面互動。C統計分析只能呈...
未解鎖
口頭傳達內容,比較容易因為個人主觀意思而...
未解鎖
統計分析方法的局限,歸結起來,主要有下列...
未解鎖
B製作費時,無當面互動。C統計分析只能呈...
私人筆記 (共 1 筆)
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績效評估方法包括:書面描述法,關鍵事件法...