試題詳解

試卷：95年 - 2006年11月二级企业人力资源管理师真题#13499 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷名稱：95年 - 2006年11月二级企业人力资源管理师真题#13499

年份：95年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

63、()反映了绩效反馈方法的能动性。
(A)反馈内容要事先进行核实，不能捕风捉影
(B)批评下属尽量避免个人评价，应当就事论事
(C)反馈尽量及时完成，不要等事情过去很久才进行
(D)反馈绩效信息。尤其是负面信息时，应考虑下属的心理承受能力

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