試題詳解

試卷：95年 - 2006年11月二级企业人力资源管理师真题#13499 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷名稱：95年 - 2006年11月二级企业人力资源管理师真题#13499

年份：95年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

64、关于关键事件考评方法表述不正确的是()。
(A)不仅要注重行为本身，还要考虑其情境
(B)不是考评短期表现，而是一整年的表现
(C)考评内容是下属的行为，不是品质个性
(D)能进行定量分析，不太容易作定性分析

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