65.事業單位依大量解僱勞工保護法規定申請僱用獎勵金時，受僱勞工每週工作時數32小時以上者，每人每月核發事業單位僱用獎勵金新臺幣 (A)3,000元； (B)5,000元； (C)8,000元； (D)1萬元。

65.事業單位依大量解僱勞工保護法規定申請僱用獎勵金時，受僱勞工每週工作時數32小時以上者，每人每月核發事業單位僱用獎勵金新臺幣
(A)3,000元；
(B)5,000元；
(C)8,000元；
(D)1萬元。

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統計： A(2), B(35), C(1), D(0), E(0) #3176074

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B1 · 2025/11/02

#7008653

1. 題目解析本題主要涉及《大規模解...

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2.下列依勞動基準法相關規定之敘述，何者正確？ (A)臨時性工作，係指無法預期之非繼續性工作，其工作期間在9個月以內者； (B)短期性工作，係指可預期於9個月內完成之非繼續性工作； (C)季節性工作，係指受季節性原料、材料來源或市場銷售影響之非繼續性工作，其工作期間在9個月以內者； (D)特定性工作，係指可在特定期間完成之非繼續性工作，其工作期間超過9個月者，應報請主管機關核備。

65.事業單位依大量解僱勞工保護法規定申請僱用獎勵金時，受僱勞工每週工作時數32小時以上者，每人每月核發事業單位僱用獎勵金新臺幣
(A)3,000元；
(B)5,000元；
(C)8,000元；
(D)1萬元。

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65.事業單位依大量解僱勞工保護法規定申請僱用獎勵金時，受僱勞工每週工作時數32小時以上者， 每人每月核發事業單位僱用獎勵金新臺幣 (A)3,000元； (B)5,000元； (C)8,000元； (D)1萬元。

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(A)3,000元；
(B)5,000元；
(C)8,000元；
(D)1萬元。