試題詳解

試卷：95年 - 2006年11月二级企业人力资源管理师真题#13499 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷名稱：95年 - 2006年11月二级企业人力资源管理师真题#13499

年份：95年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

66、关于岗位分类法，说法正确的是()。
(A)无法确定岗位之间的价值差距
(B)能够直接得到各岗位的薪酬水平
(C)可以避免主观因素对评价工作的影响
(D)是最简单、最易操作的岗位评价方法

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