試題詳解

試卷：95年 - 2006年11月二级企业人力资源管理师真题#13499 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷名稱：95年 - 2006年11月二级企业人力资源管理师真题#13499

年份：95年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

76、用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括()。
(A)劳动者严重失职、营私舞弊
(B)劳动者严重违反用人单位规章制度
(C)劳动者在试用期间彼证明不符合录用条件
(D)劳动者不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作

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