8.依勞動基準法有關勞工請假規定，下列哪一項規定是正確的？
(A)勞工因普通傷害、疾病必須治療者，得請普通傷病假，未住院者，1 年內合計不超過30 日
(B)勞工得請事假，1 年內合計不得超過 3 週
(C)雇主得因勞工請喪假，扣發全勤獎金
(D)勞工結婚者，婚假 10 天、工資照給。

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統計： A(95), B(4), C(1), D(2), E(0) #3179362

chiuchen1993

B1 · 2024/10/01

#6220386

勞工請假規則第1條

本規則依勞動基準法（以下簡稱本法）第四十三條規定訂定之。

勞工請假規則第4條

勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假：

一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。

二、住院者，二年內合計不得超過一年。

三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。

勞工請假規則第7條

勞工因有事故必須親自處理者，得請事假，一年內合計不得超過十四日。事假期間不給工資。

勞工請假規則第9條

雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金；勞工因妊娠未滿三個月流產未請產假，而請普通傷病假者，亦同。

勞工請假規則第9條

勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。