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勞工行政法與勞工立法
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110年 - 110 公務升官等考試_薦任_勞工行政：勞工行政與勞工立法#103631
> 申論題
題組內容
三、針對勞工保險，請說明下列問題：
(一)投保單位的法律地位是否為要保人？理由為何？（5 分）
相關申論題
(一)甲得否將乙免費提供車輛使用，以出租車輛費用標準換算成工資，並 且據以計算退休金或資遣費，而要求乙給付？（5 分）
#438025
(二)甲由丙處至丁處需開車 1 小時，可否視為工作時間？又對於此種開車 時間，乙甲得否約定與一般上班時間不同的（較低的）計薪標準？（10 分）
#438026
(三)甲在從丁處回家途中突然音訊全無（失蹤） 。持續 1 個月時間，乙一直 等待甲回公司上班，但拒絕給付工資給甲或其配偶，其是否有理？乙 得否終止勞動契約？理由為何？（10 分）
#438027
(一) A 事業單位得否於徵人廣告明定求職者「限年齡未滿 65 歲者」？理 由為何？（6 分）
#438028
(二) A 事業單位表示僅欲與甲訂立 6 個月的定期勞動契約，是否有理？ （6 分）
#438029
(三)甲如果被 A 事業單位僱用提供勞務時，得否要求再參加勞工保險？雇 主得否拒絕其加保的要求？（7 分）
#438030
(四)依您所見，我國勞動相關法令有無禁止年齡歧視的規定？理由為 何？（6 分）
#438031
(二)何謂申報主義？何謂自動加保主義（或法定債之關係）？依您所見， 勞工保險條例及預計於 2022 年 5 月 1 日施行的勞工職業災害保險及 保護法究竟是採取申報主義或自動加保主義？理由為何？（10 分）
#438033
(三)何謂社會給付不重複保障原則？勞工保險條例的規定為何？試舉例 說明之。（10 分）
#438034
(一)該法中的｢勞工」 ，是否採取與勞動基準法｢勞工」相同的定義？依您所 見，在某些大學中利用暑假做為期 1 個月實習的學生，對於實習單位 未依約定給付津貼之行為，可否向勞動法庭起訴請求給付？（10 分）
#438035
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