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國營事業◆1.人力資源管理 2.勞工法令
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110年 - 110 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資:1.人力資源管理 2.勞工法令#103641
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申論題
試卷:110年 - 110 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資:1.人力資源管理 2.勞工法令#103641
科目:國營事業◆1.人力資源管理 2.勞工法令
年份:110年
排序:0
申論題資訊
試卷:
110年 - 110 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資:1.人力資源管理 2.勞工法令#103641
科目:
國營事業◆1.人力資源管理 2.勞工法令
年份:
110年
排序:
0
題組內容
六、勞工 A在公司 B擔任貨車司機,某日受公司指派運送貨物至新竹科學園區,A在高速公路 上一邊開車一邊滑手機,致發生車禍,因此須住院治療 2 個月,出院後仍無法工作,在家 繼續療養 1 個月。請問:(共 3 題,共 15 分)
申論題內容
(三) 公司 B 認為勞工 A 於開車時滑手機,屬執行職務時之過失,因違反工作規則情情節重大予以解僱。請問公司 B 之主張是否合理?請以勞動基準法分析之。